南亨乡：党建领航聚合力 精细服务促共富——创新打造“15分钟就业服务圈”

近年来，南亨乡紧扣“就业是最大民生”主线，以“5+2就业之家”为载体，通过“党建赋能、精细服务、立体就业”三措并举，构建起“党委统筹、部门联动、政企协同、群众参与”的就业服务新格局，累计帮助139余名群众实现“家门口”稳定就业，人均年收入增长超1.2万元，走出一条具有南亨特色的就业增收之路。

一、党建赋能强根基，织密就业服务“保障网”

南亨乡成立由乡党委书记任组长的就业工作专班，建立“党委+支部+党员”三级联动机制，将就业服务纳入基层党建考核，形成“书记抓、抓书记”的责任闭环。设立党员先锋岗21个，组建“党员就业服务队”6支，开展“就业帮扶日”活动，实现“支部建在产业链、党员聚在服务链、群众富在增收链”。石门村党支部联合蜂蜜合作社，通过“党员包片”机制，带动50余户农户参与蜂蜜养殖，户均年增收1万元。

创新“政府扶持+市场运营”模式，在基层组织创业园设立“5+2就业之家”服务站，配备2名专职工作人员，提供政策咨询、岗位推荐、技能培训等“一站式”服务。2024年以来，累计举办“春风行动”“毕业季促就业”“高校毕业生等青年就业服务攻坚”等专项活动4场，服务群众500余人次，达成就业意向100余人。

二、服务精细提质效，构建供需匹配“立交桥”

南亨乡依托“5+2就业之家”平台，建立“红黄绿”三色预警机制，对未就业人员实行分类管理：红色预警（零就业家庭）由党员干部“一对一”帮扶，黄色预警（就业困难人员）提供公益性岗位，绿色预警（普通求职者）推荐市场化岗位。充分发挥自身集聚信息、信息摸排、岗位推荐等功能，为求职者和企业提供全方位、精细化的就业服务，打通就业服务“最后一公里”。

构建“互联网+就业”服务体系，依托“5+2就业之家”平台和村级微信群，实时发布企业招聘信息，实现“岗位找人和人找岗位”双向互动。同时，在圩镇、村部设立“零工驿站”，举办“圩日招聘会”“车间直聘会”，将岗位送到群众家门口。2024年，通过线上平台推送岗位200余个，线下招聘达成就业意向60余人。

三、立体就业促共富，开辟就业增收“新路径”

南亨乡在基层组织创业园打造“一楼求职楼上就业”的“就业之家”综合体，一楼设置就业之家服务大厅，提供政策咨询、岗位推荐、求职登记等服务；二至三楼引入各类电子加工厂等企业，设立“车间实训基地”，实现“求职-面试-上岗”一站式服务。大龄劳动力村民赖某在一楼登记求职后，直接上楼入职立兴电机厂，实现“当日求职、当日上岗”。他开心地说：“我此前一直找不到工作，现在能在家门口就业，还能照顾家里，真的太好了。”

依托“一村一品”产业格局，将就业服务向产业链延伸。投入资金帮助石门村在创业园四楼建立蜂蜜加工厂，加工厂的建成，不仅为当地蜂蜜产业的发展注入了新动力，还提供了大量就业岗位，包括蜂蜜加工工人、质量检测员、设备维护员等，形成“就业跟着产业走、增收围着就业转”的新格局。

南亨乡通过党建引领、精细服务、立体就业，实现了“就业稳、产业兴、群众富”的良好局面。下一步，将持续深化“5+2就业之家”建设，完善“技能培训—岗位对接—跟踪服务”全链条机制，推动就业服务向精细化、专业化、数字化迈进，为乡村振兴注入强劲动力。（曾天宇）