近日，笔者走进汶龙镇金晓大米加工厂，清新的米香与欢快的谈笑交织弥漫。车间内，数十位头发花白的女工正熟练地操作着设备——她们眼角的细纹中，镌刻着从容与坚韧。这里99.8%的产品合格率，正是由一群曾被视作“超龄”的留守妇女合力创造的品质奇迹。金晓大米的珍贵，不仅在于晶莹剔透的米粒，更源自这片生养她们的土地，和“就业之家”为银龄劳动者铺就的暖心就业之路。

多年来，这些妇女躬身稻田，春播夏耘、秋收冬藏，深谙大地的韵律，却因年龄门槛被许多就业机会拒之门外。“就业之家”主动与金晓大米厂对接，充分发挥桥梁纽带作用，紧扣该群体“农事娴熟、责任心强、稳定性高”的鲜明优势，创新推出“农业经验+就业帮扶”融合模式。通过将播种、插秧、施肥、收割等农事经验系统转化为标准化操作流程，实现技能的无缝衔接；量身打造“忙闲可调、家企兼顾”的弹性工作制，充分关照她们的农忙周期与家庭照护需求；构建“岗位适配—技能提升—需求响应”的全链条服务机制，为每位务工妇女明确个人就业服务方向，实施动态管理与精准服务。此外，“就业之家”还建立了定期回访制度，及时跟踪员工状态与需求，持续优化就业创业服务体验。

金晓大米厂负责人感慨道：“‘就业之家’不仅为我们精准输送了员工，提供了科学完善的用工方案，更展现了其独特的平台价值。这些银发女工在‘家门口’就实现了稳定就业，人均月收入提高1500余元。她们以高度的责任心和出色的岗位稳定性，成为了企业最值得珍惜的财富。

目前，汶龙镇就业之家这一创新模式已作为“银发就业”典型经验在全镇推广，累计帮助102名留守妇女实现就近稳定就业。未来，就业之家将持续践行“让每一位劳动者都被尊重、被赋能”的理念，进一步深化“企业+就业之家+农户”三方联动机制，重点助力留守妇女和中高龄群体打破就业壁垒，在劳动中获得尊严、拥抱希望。