依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《政府信息公开条例》)和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，编制本报告。报告所列数据的统计期限自2024年1月1日起至12月31日止，报告电子版可从澳门十大电子游戏入口网站（）下载。
一、总体情况
2024年，我局认真贯彻落实国家、省、市关于政务公开工作有关部署要求，紧密围绕人力资源社会保障工作主业，健全公开机制，加大公开力度，创新公开形式，拓展公开渠道，不断提升政务公开工作法制化、标准化、规范化水平，有力地保障了公众的知情权、参与权和监督权，全市人社领域信息公开实效进一步增强。
（一）主动公开情况
及时发布涉及就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、考录招聘等方面的动态信息、政策措施等，通过政务公开平台、政务新媒体等途径发布，最大程度地方便群众和服务对象了解人社政策、信息。2024年，我局主动公开政府信息519条。强化重点领域信息公开，依法规范公开稳岗扩岗、助企纾困等方面信息67条，进一步提高公布内容质量。
（二）依申请公开情况
2024年，我局依法依规办理依申请公开工作，收到政府信息公开申请1件，上年结转0件，当年办结1件，结转下年度0件，收到因政府信息公开引起的行政复议0件、行政诉讼0件。
（三）政府信息管理情况
健全完善信息公开保密审查制度，严格信息采集、审核、发布等流程，严把政治关、法律关、政策关、保密关、文字关、影像关。做到逐级把关、层层负责。遵循“谁公开、谁审查、谁负责”原则，确保信息公开的安全性、准确性，坚决防止失泄密事件发生。
（四）政府信息公开平台建设情况
以政府门户网站为平台，加强政府网站内容建设和信息发布审核。按照目录规范相关要求，及时对政府信息公开目录进行完善，细化“社会保障”、“稳岗就业”等栏目信息公开，确保信息透明化，增强信息公信力，并接受社会监督。充分利用政府门户网站平台，紧密围绕人力资源社会保障工作主业和人民群众关注重点，及时发布涉及就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、考录招聘等方面的动态信息、政策措施等519条，进一步拓展政务公开、政务服务和政民互动渠道。
（五）监督保障情况
将政府信息公开纳入日常考核，严格对照政府信息公开工作要求，逐项抓好落实。始终把群众的需求作为工作的第一目标，高度重视社会评议反馈的意见建议，坚持问题导向，强化措施，落实责任。全年未发生与政府信息公开相关的责任追究事件。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
5 |
9 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
4 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
16.79 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的问题
2024年，我局政府信息公开工作稳步推进，针对2023年存在的政务公开工作经办人员业务水平有待提高等问题，2024年，我局已强化整改，组织业务骨干积极参加政务公开业务培训，有效提升政务公开的意识与能力，但在落实过程中仍存在不足，对主动公开政策解读内容的理解和把握不够，解读质量仍有提升空间。
（二）问题改进情况
2025年，我局将进一步强化政策解读的深度，严格落实政策解读与政策文件“三同步”要求，把好政策解读“源头关”，综合运用新闻发布会、访谈、图片、视频、问答等形式加强解读效果，把好政策解读“质量关”，丰富政策解读形式，力求解读精准且易于理解。
六、其他需要报告的事项
（一）政府信息公开信息处理费收取情况
2024年度我局未收取信息处理费。
（二）政务公开工作要点完成情况
2024年度，我局紧紧围绕基础信息、重点领域信息、依申请公开、政策解读、机制建设、“政府公开日”等政务公开工作，一是强化工作调度，及时分解落实，增强人员配备，加强业务培训，落实组织保障；二是抓好主动公开，围绕稳岗就业、社会保险、劳动关系等重点领域主动公开相关信息，增强公开质效；三是规范依申请办理，规范办理程序，加强沟通交流，积极回应群众所惑。四是做好政策解读工作，组织召开工作进展情况通报、政策解读等新闻发布会4场次，发布政策解读4条，进一步提升政策知晓率。
（三）重点领域信息公开情况
围绕政府门户网站“重点领域信息公开专栏”建设，不断深化重点领域信息公开，推进重点领域信息集成式发布。2024年，我局主动公开稳岗就业、社会保险、劳动关系、公告公示以及群众关切的政策信息等重点领域信息327条，切实做好了人社领域重点信息的公开，确保了群众的知情权、参与权。
龙南市人力资源和社会保障局
2025年1月16日
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