就业是民生之本,是“六稳”之首,就业稳则民心定、家国安,为打好稳就业保卫战,程龙镇劳保所严格按照六稳六保工作部署,多措并举,坚持把稳就业当做疫情防控的关键一战全力以赴,坚持把稳就业作为切实保障基本民生的首要任务常抓不懈,现将2020年企业用工工作情况汇报如下:

一、主要措施及工作成效

一是夯实基础性工作。按照网格化区域划分制度,要求各片区网格员下村了解村民就业意愿,每月统计上报我镇劳动力就业情况,以及对全镇新增和剩余劳动力资源进行全面地调查统计,录入系统,做到对全镇劳动力资源的情况心中有数,劳动力的流向一清二楚,对剩余劳动力中的富余人员进行重点动员,结合他们自身特长引导其到县经开区企业务工。同时常态化开展企业用工、就业创业政策宣传进村组,进社区活动。通过在圩镇、村组设立宣传栏,每季度发布和更新用工信息、就业创业政策宣传,确保了农户知晓率达90以上。

二是推进常态化工作。为做好企业用工保障工作,制定印发《程龙镇2020年企业用工“春风行动”系列招聘会实施方案》文件,积极组织人员参加市就业局组织的中秋、国庆龙翔广场招工现场会。积极联系企业配合就业局在圩镇开展春风行动、企业专场招聘会。开展了职业技能培训,组织本乡镇剩余劳动力参加职业技能培训,重点推进家政服务培训,针对辖区内贫困人群特别组织进行了精准扶贫家政服务,2020年6月3日至6月12日,召开了一期贫困人员就业技能(家政服务员)培训班,参加的贫困劳动力培训人数达14人,发放培训补贴1.12万元。

三是开展各类送工入企活动。积极对接园区企业,通过举办现场招聘会、专车送工入企的方式,引导未就业劳动力入经开区园区企业就业,2月16日-3月31日开展疫情期间企业用工专项服务保障工作,累计新招入企52人,引导返岗74人。8月21日-9月1日,配合宝辉、帝耳、新涛亚克力、志浩等6家企业开展专项招工工作,为宝辉、志浩和新涛亚克力三家企业输送劳动力6人,10月份配合汇森家具公司专项招工工作,累计输送新入职员工29人。

二、下一年度工作思路

一是加强就业技能培训针对性。在培训前采取电话、问卷调查和入户走访等形式,摸清未就业劳动力培训需求,科学把关培训主题,选择男女老少皆宜、符合农村实情的主题组织培训,如增设种植类、养殖类、电商类等培训课程。培训结束后开展回访工作,采取电话、问卷调查和入户走访等形式,就培训效果、满意程度、意见建议等方面对培训对象进行回访,全面掌握培训实效,提高培训对象满意度,并为下一次培训提供改进参照。

二是加强企业用工稳工工作。疫情期间,为解决滞留在家的外出务工人员就业问题,为满足龙南经开区开工复工企业用工需求,我镇积极对接园区企业,通过举办现场招聘会、专车送工入企的方式,引导未就业劳动力入经开区园区企业就业,累计新招入企52人,但之后仅有21人在企业稳定就业3个月以上。下一步,程龙镇将把握重点、提前谋划,为每个录用员工安排对接服务人员,一对一开展跟踪督促工作,全力做好入职员工稳工工作。

三是全面提升居民就业率。目前,全镇5131劳动力中在家就业2926,在外就业2042,仍有163劳动力未就业,未就业比例3.2%。下一步,将通过向居民推介县内外企业用工信息、举行现场招聘会和专车送工入企等形式促进劳动力转移输出就业、盘活公益性岗位安置弱劳动力半劳动力就地就业和建设扶贫车间吸纳劳动力就近就业多举措保障居民就业,全面提升我镇居民就业率。