分类赋能强队伍 凝心聚力促教育——龙南市教体系统“赋能提升——岗位大练兵、业务大比武”系列活动纪实

自龙南市“赋能提升——岗位大练兵、业务大比武”活动启动以来，市教体局锚定“聚焦教育实战、提升专业能力、服务教育发展”核心导向，针对学校领导班子、机关干部、教师队伍三大关键群体精准施策，以分层赋能、精准提质的系统举措纵深推进干部教师“赋能提升工程”，着力锻造政治过硬、业务精湛、协作高效的教育铁军，为龙南教育高质量发展筑牢坚实人才根基。

一、淬炼治校能力，筑牢办学“压舱石”

1.赋能治校能力提质

精心举办中小学（幼儿园）党组织书记、校（园）长研修班，以廉政教育筑牢思想根基，以集中研讨碰撞办学智慧，以成果验收检验学习实效，全方位提升领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续增强办学治校综合能力，为教育事业稳健发展筑牢“压舱石”。

2.凝聚协同育人合力

打破家校社协同壁垒，特邀天津教育专家李勇专题解读协同育人政策、分享前沿实践经验。组织市教体局领导、学校领导班子成员、乡镇分管教育领导及“教联体”成员单位负责人共同学习研讨，凝聚“政府统筹、部门协作、学校主导、家庭尽责、社会参与”的育人共识，为协同育人工作的开展提供有力支撑。

二、优化协同效能，激活管理“新引擎”

1.搭建论坛提质增效

每周常态化开展“凝心聚力强协作，提质增效创一流——机关管理之我见”专题论坛，机关领导及股室长结合工作实际分享经验、建言献策，聚焦协作机制优化、工作流程简化、数字化管理应用等核心议题深入研讨，在思想碰撞中凝聚管理共识，有效激活机关内部协作活力与工作潜能。

2.深化党性教育铸魂

分层分类开设党务干部素质提升班与全体党员培训班，通过系统学习强化理论武装、理清工作思路，推动教体领域党建与育人工作深度融合，为教育事业高质量发展注入强劲红色动能。

三、赋能教师成长，打造育人“主力军”

1.技术赋能数字教学

开展人工智能赋能教研系列活动，聚焦备课优化、课堂增效、学情管理等核心场景，帮助教师熟练掌握AI实用技巧，推动数字化教学在课堂落地见效，助力教学方式迭代升级。

2.教研创新均衡提质

按片区组建教科研联合体，实现校际优质资源共建共享；教研室派驻教研员开展精准指导，同步推进“订单式”送教与“青蓝结对”工程，搭建城乡教师成长共同体，助力师资水平协同提升。

3.以赛促优激发活力

组织课堂教学比赛、优质课竞赛、命题解题大赛、党员师德故事分享会等多元赛事，搭建教师竞技交流平台。9月以来，全市教体系统干部教师在各级各类赛事中捷报频传，斩获国家级荣誉2项、省级荣誉125项、市级荣誉46项；4名教师入选市级兼职教研员，48名教师加入市级名师工作室；2项省级一般课题、4项省级协同提质课题成功立项。“比学赶超”的良性成长生态已然形成。

龙南市教体系统正以全方位、多层次的培育举措，夯实教育发展根基、激活教育创新活力、优化治理效能，为办好人民满意的教育贡献龙南力量。